Angelika Fischer, die Gründerin und Geschäftsführerin der momentum Personalservice GmbH, bringt über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen HR und Finanzen mit. Sie zeichnet sich durch umfassende HR-Unterstützung aus, einschließlich EMEA-Gehaltsabrechnungen, deutschem Arbeitsrecht und Steuerkenntnissen. Angelikas proaktive, praktische Herangehensweise, kombiniert mit ihrer Expertise in Planung, Strategieumsetzung und täglichen HR-Operationen, macht sie zu einer vertrauenswürdigen Beraterin für Führungskräfte und Stakeholder. Sie ist eine vielseitige Kommunikatorin in Englisch und Deutsch, mit starken analytischen Fähigkeiten und Vertrautheit mit digitalen und virtuellen Arbeitsumgebungen.
Franziska Niemann ist eine international erfolgreiche HR-Expertin mit umfangreicher Erfahrung in verschiedenen HR-Positionen in verschiedenen Ländern. Sie hat in einer Vielzahl von Branchen innerhalb komplexer Matrixumgebungen in Europa und weltweit gearbeitet. Ihr ergebnisorientierter Ansatz und ihre Fähigkeit, kreative, geschäftsfördernde Lösungen zu finden, haben Organisationen vorangebracht und starke operative Strukturen etabliert. Franziska hat einen erstklassigen Abschluss in Human Resource Management von der London Metropolitan University. Ihr praxisorientierter Ansatz, kombiniert mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management, konzentriert sich auf Business- und Kunden-Zufriedenheit in einem breiten Spektrum von HR-Themen.
Maria Elmrich hat HR- und Recruiting-Strukturen für bedeutende Wachstumsfälle entwickelt, bei denen neue Geschäftsbereiche von Grund auf geschaffen und innerhalb eines Jahres erfolgreich 90 Millionen Euro Umsatz generiert wurden. Sie ist Expertin für die Digitalisierung von HR- und Recruiting-Prozessen und hat in internationalen Organisationen verschiedene innovative HR- und Payroll-Tools implementiert. Maria besitzt einen Master of Business Administration von der Internationalen Hochschule Bad Honnef und einen Abschluss in Erziehungswissenschaften von der Helmut-Schmidt-Universität. Zudem hat sie eine Weiterbildung zur zertifizierten Lohnbuchhalterin an der Haufe Akademie abgeschlossen.
Angelika Tabak bringt über ein Jahrzehnt Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit sowie neun Jahre als Trainerin in verschiedenen Aspekten der Talentakquise und Karriereentwicklung. Sie unterstützt global tätige mittelständische und große Unternehmen effektiv bei allen strategischen und operativen Fragen rund um Recruiting und Active Sourcing. Angelika ist oft die erste Wahl für Interim-Projekte während Transformations- oder Wachstumsphasen. Ihr Erfolg beruht auf unkonventionellem Denken, ausgezeichneter Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, starken Präsentationsfähigkeiten, Kundenorientierung sowie technischer und analytischer Kompetenz.
